TDMEK S.A.S, comprometida con el bienestar de sus trabajadores y el mantenimiento de ambientes de trabajo sanos y seguros, libre del consumo de alcohol, tabaco y demás sustancias psicoactivas, con el fin de prevenir situaciones de riesgo que fomenten la ocurrencia de accidentes de trabajo, deterioro progresivo de la salud de las personas, problemas a nivel laboral y familiar, establece en su política:

1. Prohibir estrictamente, a todos los trabajadores de TDMEK, el uso de alcohol y drogas ilegales que deterioren el desempeño cognitivo y en el trabajo.

2. Cualquier empleado que sea identificado bajo el efecto, o en uso de una droga ilegal o alcohol mientras se encuentra en el trabajo estará sujeto a las acciones disciplinarias pertinentes.

3. Se prohíbe estrictamente a todos los trabajadores y partes interesadas que deban ingresar o permanecer dentro de la Empresa y/o centros de trabajo donde se desarrollen las actividades, el uso, posesión, ocultamiento, transporte, promoción o venta de.

 Bebidas alcohólicas, medicamentos con prescripción médica no autorizada, drogas ilegales, sustancias controladas (incluyendo cualquier rastro) similares a las drogas, drogas exclusivas o cualquier otra sustancia que pudiera tener sobre el organismo, los efectos de un narcótico, depresivo, estimulante, o alucinógeno.

Cuando se tenga sospecha de que un trabajador está bajo los efectos del alcohol o las drogas, la empresa podrá realizar pruebas de toxicología y si se niega a realizarlas se tomará como indicio de sospecha.

Se firma en Dosquebradas, a los 11 días de Febrero del año 2025.